Instituto inició su proceso de Planificación Estratégica 2023-2026
El Instituto Traumatológico dio inicio a la actualización de su Proceso de Planificación Estratégica 2023-2026 con la presentación ante el Consejo Técnico ampliado del establecimiento, de los lineamientos a seguir para lograr este objetivo, a cargo de la Jefa de la Unidad de Control de Gestión Planificación y Desarrollo Carmina Ponce.
En esta ocasión, explicó que la metodología de trabajo se realizará en forma participativa con toda la comunidad hospitalaria y se dividirá en cuatro etapas. En la primera, que se realizará en lo queda del presente año, se revisará y modificará, de ser necesario, la Misión, Visión y Valores Institucionales para lo cual se consultará la opinión a todos los funcionarios a través de encuestas vía web.
Para la segunda fase, se organizarán mesas de trabajo integradas por funcionarios, gremios, Subdirectores y el Director, las que tendrán como insumo los resultados obtenidos en las encuestas y la normativa en la materia.
En la tercera fase se contempla la revisión y actualización de políticas institucionales, cuadro de mando integral y objetivo y metas anuales. Todo lo anterior incluirá reuniones de difusión y validación con la participación del Consejo Consultivo, Consejo Técnico, Gremios y el Comité Directivo.
Estimativamente hacia el tercer trimestre del año 2023 se consolidará la información en un documento que será formalizado vía resolución.
Instituto inició su proceso de Planificación Estratégica 2023-2026. Noticia ingresada con fecha 24 de Octubre del 2022.
El Instituto Traumatológico dio inicio a la actualización de su Proceso de Planificación Estratégica 2023-2026 con la presentación ante el Consejo Técnico ampliado del establecimiento, de los lineamientos a seguir para lograr este objetivo, a cargo de la Jefa de la Unidad de Control de Gestión Planificación y Desarrollo Carmina Ponce.
En esta ocasión, explicó que la metodología de trabajo se realizará en forma participativa con toda la comunidad hospitalaria y se dividirá en cuatro etapas. En la primera, que se realizará en lo queda del presente año, se revisará y modificará, de ser necesario, la Misión, Visión y Valores Institucionales para lo cual se consultará la opinión a todos los funcionarios a través de encuestas vía web.
Para la segunda fase, se organizarán mesas de trabajo integradas por funcionarios, gremios, Subdirectores y el Director, las que tendrán como insumo los resultados obtenidos en las encuestas y la normativa en la materia.
En la tercera fase se contempla la revisión y actualización de políticas institucionales, cuadro de mando integral y objetivo y metas anuales. Todo lo anterior incluirá reuniones de difusión y validación con la participación del Consejo Consultivo, Consejo Técnico, Gremios y el Comité Directivo.
Estimativamente hacia el tercer trimestre del año 2023 se consolidará la información en un documento que será formalizado vía resolución.
Fin de la noticia.