Traumatológico suma profesionales para disminuir listas de espera
Dos profesionales y dos apoyos administrativos para la disminución de las listas de espera, fueron integrados al Instituto Traumatológico, en el mes de octubre, y por un plazo de tres meses, gracias a la aplicación del Fondo de Emergencia Transitorio (FET), como parte de la estrategia de productividad quirúrgica Institucional.
La gestión, liderada por el Director (S) Ricardo Tolosa, y que contó con el trabajo mancomunado de diversas áreas de nuestro establecimiento, permitió sumar a la planta de trabajo, luego de diferentes gestiones con el servicio, una enfermera, dos administrativos y una nutricionista, quienes apoyarán a Pre-Quirúrgica, Listas de Espera y Contactabilidad -del paciente-, para abordar las metas del establecimiento.
Carlos Araya, Jefe de Gestión de las personas, resaltó que el apoyo financiero para el marco de estrategia FET, llegó “desde el Servicio de Salud Occidente”, pero fueron ellos quienes recibieron el mandato de dirección, en conjunto a la Subdirección administrativa, e hicieron “la gestión financiera, el proceso de reclutamiento y selección – del personal- que además fue gestionado en una semana”, por lo que ya se encuentra operativo en nuestro establecimiento.
Traumatológico suma profesionales para disminuir listas de espera. Noticia ingresada con fecha 27 de Octubre del 2022.
Dos profesionales y dos apoyos administrativos para la disminución de las listas de espera, fueron integrados al Instituto Traumatológico, en el mes de octubre, y por un plazo de tres meses, gracias a la aplicación del Fondo de Emergencia Transitorio (FET), como parte de la estrategia de productividad quirúrgica Institucional.
La gestión, liderada por el Director (S) Ricardo Tolosa, y que contó con el trabajo mancomunado de diversas áreas de nuestro establecimiento, permitió sumar a la planta de trabajo, luego de diferentes gestiones con el servicio, una enfermera, dos administrativos y una nutricionista, quienes apoyarán a Pre-Quirúrgica, Listas de Espera y Contactabilidad -del paciente-, para abordar las metas del establecimiento.
Carlos Araya, Jefe de Gestión de las personas, resaltó que el apoyo financiero para el marco de estrategia FET, llegó “desde el Servicio de Salud Occidente”, pero fueron ellos quienes recibieron el mandato de dirección, en conjunto a la Subdirección administrativa, e hicieron “la gestión financiera, el proceso de reclutamiento y selección – del personal- que además fue gestionado en una semana”, por lo que ya se encuentra operativo en nuestro establecimiento.
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