Instituto recibió premio Tucapel González García por la seguridad y salud laboral
El Instituto Traumatológico recibió por parte de la Superintendencia de Seguridad Social el premio a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo “Tucapel González García”, por su gestión en la prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, categoría Gran Empresa o Institución Pública.
La ceremonia estuvo liderada por la Superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana y contó con la presencia del Intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo, José Francisco Castro. El galardón fue recibido por el Director Subrogante del Instituto Traumatológico, Dr. Eugenio Luna junto al Subdirector de Gestión y Desarrollo de las Personas, Carlos Araya, además de estar acompañado por los equipos de Calidad de Vida, Salud Ocupacional, Comité Paritario y Subdirectores.
“El acoso laboral o sexual, la violencia en el trabajo, son otras de las problemáticas que nos interesa erradicar, todos estos temas están considerados en los protocolos que hemos trabajado, y mejorando de manera que el hospital se transforme en una unidad que sea acogedora para los funcionarios, donde el trabajo se desarrolle de la forma más armónica posible, por lo tanto toda nuestra intención está orientada en ese punto y con el apoyo de Mutual que nos acompaña en cada una de nuestras actividades”, destacó el Dr. Eugenio Luna.
“Creemos que debemos seguir en la misma línea de poner en el centro la prevención, los mecanismos de denuncias y de sanciones, de investigaciones adecuadas, que dé certeza a las personas, pero también para nosotros de que tenemos la obligación de publicar una norma que tenga el foco en la prevención y es en lo que hemos estado trabajando largamente. En este sentido, confío en que se llegue a las metas, que lleguemos a un trabajo sin violencia ni acoso, en un trabajo decente y eso al final implica una mejor seguridad social”, expresó la Superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana
Por su parte el Intendente de Seguridad y salud en el trabajo, José Castro, destacó la iniciativa de los diferentes sectores en materias de prevención y acoso en el trabajo. “Quisimos destacar a las empresas que anticipadamente implementaron iniciativas para prevenir la violencia de acoso en el trabajo, porque efectivamente a partir del primero de agosto entra en vigencia la Ley Karin, que previene, investiga y sanciona el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Estas empresas, sin la obligación legal, generaron ciertas iniciativas que consideramos vale la pena destacar”.
Instituto recibió premio Tucapel González García por la seguridad y salud laboral. Noticia ingresada con fecha 3 de Mayo del 2024.
El Instituto Traumatológico recibió por parte de la Superintendencia de Seguridad Social el premio a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo “Tucapel González García”, por su gestión en la prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, categoría Gran Empresa o Institución Pública.
La ceremonia estuvo liderada por la Superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana y contó con la presencia del Intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo, José Francisco Castro. El galardón fue recibido por el Director Subrogante del Instituto Traumatológico, Dr. Eugenio Luna junto al Subdirector de Gestión y Desarrollo de las Personas, Carlos Araya, además de estar acompañado por los equipos de Calidad de Vida, Salud Ocupacional, Comité Paritario y Subdirectores.
“El acoso laboral o sexual, la violencia en el trabajo, son otras de las problemáticas que nos interesa erradicar, todos estos temas están considerados en los protocolos que hemos trabajado, y mejorando de manera que el hospital se transforme en una unidad que sea acogedora para los funcionarios, donde el trabajo se desarrolle de la forma más armónica posible, por lo tanto toda nuestra intención está orientada en ese punto y con el apoyo de Mutual que nos acompaña en cada una de nuestras actividades”, destacó el Dr. Eugenio Luna.
“Creemos que debemos seguir en la misma línea de poner en el centro la prevención, los mecanismos de denuncias y de sanciones, de investigaciones adecuadas, que dé certeza a las personas, pero también para nosotros de que tenemos la obligación de publicar una norma que tenga el foco en la prevención y es en lo que hemos estado trabajando largamente. En este sentido, confío en que se llegue a las metas, que lleguemos a un trabajo sin violencia ni acoso, en un trabajo decente y eso al final implica una mejor seguridad social”, expresó la Superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana
Por su parte el Intendente de Seguridad y salud en el trabajo, José Castro, destacó la iniciativa de los diferentes sectores en materias de prevención y acoso en el trabajo. “Quisimos destacar a las empresas que anticipadamente implementaron iniciativas para prevenir la violencia de acoso en el trabajo, porque efectivamente a partir del primero de agosto entra en vigencia la Ley Karin, que previene, investiga y sanciona el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Estas empresas, sin la obligación legal, generaron ciertas iniciativas que consideramos vale la pena destacar”.
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