A inicio de septiembre la Unidad de Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida, con el propósito de garantizar condiciones que promuevan el trato libre de violencia, el principio de no discriminación e igualdad en el trato, organizó un taller sobre Ley Karin dirigido a la jefaturas y encargados de unidad. Asimismo, esta instancia fomenta las buenas prácticas laborales y prevención del acoso laboral y acoso sexual.
Dentro de los aspectos revisados, se profundizaron conocimientos respecto a temáticas de violencia en el trabajo, acoso laboral y acoso sexual, para promover la prevención y promoción de un adecuado clima laboral en el establecimiento.
Principales Objetivos
Orientar sobre las leyes referentes a la promoción del buen trato laboral.
Definir los conceptos de Acoso Laboral, Acoso Sexual y Violencia en el Trabajo.
Promover los conocimientos básicos referentes a conductas incívicas y sexismo.
Conocer los mecanismos de abordaje frente a una denuncia de VALS.
Especificar las instancias de apoyo que poseen los funcionarios/as en el instituto.
Taller para jefaturas sobre Ley Karin. Noticia ingresada con fecha 5 de Septiembre del 2024.
A inicio de septiembre la Unidad de Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida, con el propósito de garantizar condiciones que promuevan el trato libre de violencia, el principio de no discriminación e igualdad en el trato, organizó un taller sobre Ley Karin dirigido a la jefaturas y encargados de unidad. Asimismo, esta instancia fomenta las buenas prácticas laborales y prevención del acoso laboral y acoso sexual.
Dentro de los aspectos revisados, se profundizaron conocimientos respecto a temáticas de violencia en el trabajo, acoso laboral y acoso sexual, para promover la prevención y promoción de un adecuado clima laboral en el establecimiento.
Principales Objetivos
Orientar sobre las leyes referentes a la promoción del buen trato laboral.
Definir los conceptos de Acoso Laboral, Acoso Sexual y Violencia en el Trabajo.
Promover los conocimientos básicos referentes a conductas incívicas y sexismo.
Conocer los mecanismos de abordaje frente a una denuncia de VALS.
Especificar las instancias de apoyo que poseen los funcionarios/as en el instituto.
Fin de la noticia.