Servicio Civil entregó reconocimiento a I.T por gestión de ambientes laborales
El Instituto Traumatológico participó en el XVI Encuentro Anual de Gestión y Desarrollo de Personas 2024, organizado por el Servicio Civil. En la actividad participaron 300 jefaturas y funcionarios de Gestión de Personas de Servicios Públicos de todo el país, recibiendo nuestro establecimiento un reconocimiento por el compromiso con la gestión de ambientes laborales
El Director del Traumatológico, Dr. Ricardo Tolosa, destacó el trabajo realizado por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas. “Agradezco al Servicio Civil por este reconocimiento. Este equipo ha realizado un gran trabajo liderando programas que abarcan desde calidad de vida y el buen trato laboral hasta la inclusión y prevención del acoso laboral y sexual. Nuestro objetivo es que la gente que trabaja con nosotros se sienta orgullosa de pertenecer a la institución. Los invito a confiar en sus equipos de Gestión de las Personas y apoyar iniciativas similares en sus servicios para crear espacios laborales respetuosos, saludables y libres de violencia, desarrollando principalmente una cultura de prevención”.
Servicio Civil entregó reconocimiento a I.T por gestión de ambientes laborales. Noticia ingresada con fecha 14 de Noviembre del 2024.
El Instituto Traumatológico participó en el XVI Encuentro Anual de Gestión y Desarrollo de Personas 2024, organizado por el Servicio Civil. En la actividad participaron 300 jefaturas y funcionarios de Gestión de Personas de Servicios Públicos de todo el país, recibiendo nuestro establecimiento un reconocimiento por el compromiso con la gestión de ambientes laborales
El Director del Traumatológico, Dr. Ricardo Tolosa, destacó el trabajo realizado por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas. “Agradezco al Servicio Civil por este reconocimiento. Este equipo ha realizado un gran trabajo liderando programas que abarcan desde calidad de vida y el buen trato laboral hasta la inclusión y prevención del acoso laboral y sexual. Nuestro objetivo es que la gente que trabaja con nosotros se sienta orgullosa de pertenecer a la institución. Los invito a confiar en sus equipos de Gestión de las Personas y apoyar iniciativas similares en sus servicios para crear espacios laborales respetuosos, saludables y libres de violencia, desarrollando principalmente una cultura de prevención”.
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